2004/2008/　
　

●うわさ・トップ交代劇

色々な見方があるが、「会社は変わらなければいけない」という出井の強い意思表示と解釈できる。自分がなしとげられなかった「ソフト・ネットワーク路線への大幅な方向転換」を託せる後継者が社内におらず、ハワード・ストリンガーに託さざるおえない苦悩が良く見える。　 大賀は「ハード・技術重視」から「ソフト・マーケット重視」への転換させる時期との判断があり、出井に期待したはず。当時、ソフトの重要性やインターネットのもたらすインパクトを一番理解していたのが出井だったのだろう。　 トップについた出井は、さまざまなメッセージを社内外に送ったが、今まで「もの作り一筋」でビジネスを支えてきた技術者たちには中々伝わらなかった。当時の出井の評価は「出井の言うことはかっこはいいけど抽象的で具体性に欠け、具体的に何をすれば良いかが見えて来ない」というものだった。出井にすれば「具体的に何をするべきかを頭を使って考えるのはお前たちの役目だろう」と言いたかっただろう。出井と技術者たちのすれ違いが始った。　 理解が得られず業を煮やした出井は、文系の優秀な学生たちを採用し始たが、さらに社内の軋轢を高めてしまった。古くからいる技術者から見れば「もの作りが分からない文系の連中」が主要なポジションにつき、悪いことに文官たちがリーダーシップを取って薦めたプロジェクトがことごとく失敗したことだ。文官と武官(技術者)の軋轢がますます広がることになった。　 2002年の決算で文官たちが進めたエレキ・ビジネスが惨憺たる結果となり、武官の久多良木が進めたゲームビジネスが会社を救う状態になってしまった。この時点で出井のリーダーシップが形骸化し、飯の種を稼ぐ久多良木の影響力が強くなってしまった。久多良木は、ゲームビジネスで稼いだ金を出井のめざす「新しい会社」の資金に使わず、それまでと同様のゲームビジネス関連に使いつづけた。　 この歪んだ状態を一気に断切るための人事で、「久多良木の降格」「久多良木を使いこなせず、最後の手段として二人とも会社からはずした」等の見方がある。