チャレンジしない会社は退場です

失敗はしたくない経営では  
経験のない不景気は乗り切れません 
まして「年功序列」人事では無理です 
 
天才気違い紙一重 埋もれている一芸社員を見直しましょう 
経営者に識見があったら 見込んだ社員のアイデアに乗ってみませんか 
失敗覚悟で 「やってみよう 俺が尻を拭いてやる」 言ってみませんか 
 
顔の見える経営者がいなくなりました 
本田宗一郎 松下幸之助 懐かしいですね


リーマンショックで同時株安 
ヨーロッパ発金融危機 
日本では大震災
  
抱えている多様な人材は財産です 
とは言いながら経営合理化・人員整理の度に 
組織になじまない一芸社員は真っ先にご指名がかかります
  
この20年の景気低迷で 
もう一芸社員は残っていませんか
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 
2011/10